Les entreprises devraient respecter les droits de l’homme, ce qui signifie qu’elles doivent se garder de porter atteinte aux droits d’autrui par le biais de leurs propres activités et de leurs relations, et traiter ces incidences négatives lorsqu’elles surviennent, y compris en exerçant leur influence afin que leurs partenaires commerciaux traitent leurs incidences négatives sur les droits de l’homme .Les entreprises devraient élaborer une politique en matière de droits de l’homme, exercer une diligence raisonnable en matière de droits de l’homme et établir des mécanismes légitimes ou s’y associer afin de remédier aux incidences négatives lorsqu’il s’avère qu’elles en sont la cause ou qu’elles y ont contribué.
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